Wir freuen uns, wenn du den ersten Schritt machst und auf uns zugehst. Nutze dafür liebend gern unser Kontaktformular und hinterlasse uns eine Nachricht. Egal ob du ein konkretes Anliegen hast oder einfach nur “Hallo” sagen möchest.
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Unser Rezept für ein offenes Gespräch ist die Begegnung auf Augenhöhe, die Bereitschaft sich "in der Mitte" zu treffen und ein gutes Gefühl, das einen nicht verlässt. Wir schätzen den Mehrwert konstruktiver Kritik und ehrlicher Wertschätzung und halten unsere Tür auf für beides. Es ist eine gute Sache zu sagen, dass die Meinung eines jeden wichtig ist, aber uns ist das nicht genug. Unser Anspruch ist es eine Umgebung zu gestalten, die dies auch aktiv fördert. Wir schaffen eine Kultur, in der du keine Sorge habe musst, deine Meinung zu äußern.
Bei Kopfspringer sind wir authentisch, wenn wir im Einklang mit uns selbst sind und dabei in einem respektvollen und wertschätzenden Rahmen mit unseren Mitmenschen bleiben. Authentisch zu sein bedeutet, dass unsere Handlungen und Worte mit unseren Überzeugungen und Werten übereinstimmen. Es bedeutet, wir selbst zu sein, und nicht eine Imitation davon. Ehrlichkeit ist uns nicht nur wichtig, sondern sie bildet den Grundbaustein unserer Handlungen und unserer Kommunikation miteinander. Einblicke in offene, ehrliche Gespräche gibt es hier: Link zu Unleashed
Anpassungsfähig sein. Diese Eigenschaft wird in der heutigen Zeit häufiger verwendet. Der Kontext ist häufig gleich, wir leben in einer sich stark wandelnden Welt, Kundenbedürfnisse ändern sich von Tag zu Tag und der Wettbewerb steht nicht still. Wie positioniert man sich als Unternehmen in dieser Welt? Was bedeutet überhaupt Agilität oder Anpassungsfähigkeit im Arbeitsalltag? Warum sprechen alle davon und warum ist es so wichtig? Mit all diesen Fragen haben wir uns von Kopfspringer schon vertraut gemacht und konnten Erfahrungen sammeln.
Kreativität ist ein zentraler Pfeiler unserer Arbeit.
Kreative Prozesse schaffen Wissen, Erkenntnis und Einsicht in unsere Umgebung und in uns selbst. Und ja, Kreativität bedeutet für viel Leute zunächst künstlerisch zu arbeiten und zu denken. Doch für uns bedeutet Kreativität so viel mehr. Für uns ist Kreativität auch ein zentraler Teil von innovativen Wirtschaften. Deswegen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Kreativität zu leben und zu fördern. Hierzu versuchen wir uns von diversen Themenfeldern Inspiration, Wissen und Fähigkeiten zu holen, um diese in unserer Arbeit zu verbinden. Laterales Denken ist unsere Superkraft und diese möchte durch viel Bandbreite gepflegt werden - daher lernen wir gerne von den traditionellen Künsten dieser Welt und betten diese Kreativität in wirtschaftendeProzesse ein
Um viele diverse Eindrücke und Inspiration in unseren Arbeitsalltag einzubauen, haben wir unsere Superkraft angewandt und überlegt wie wir unsere zu Verfügung stehenden Mittel hierzu nutzen können. So sind wir darauf gekommen, unsere Büro in Düsseldorf als Plattform für Kreativität und Kunst zu nutzen. Der Vorteil? Junge, talentierte Nischenkünstler haben einen Ausstellungsplatz und wir kriegen wechselnde Kunst, von der wir uns inspirieren lassen können. Du suchst einen Platz für deine Gemälde, Fotografien oder Töpfer Meisterwerke? Unsere Wertschätzung für alles was "irgendwie anders" ist und das einmalige Designkonzept unsere Location bieten die perfekte Bühne für deine nächste Ausstellung.
Oder du möchtest dein laterales Denken fördern und suchst eine passende Location für deinen nächsten Workshop oder die nächste Tagung? Sprich uns hier an (https://kstudios.online/#K-Studios), wir unterstützen dich gerne!
PS: Falls du einen passenden Moderator brauchst, bist du bei uns direkt an der richtigen Stelle!
Stelle dir einen Ort vor, an dem du leise, laut, ernst, lustig, fröhlich, konzentriert, mutig, kreativ und einfach absolut du selbst sein kannst. Und jetzt stelle dir vor, dass dieser Ort dein Arbeitsplatz ist. Klingt wie ein Traum? Ist es aber nicht, denn genau das ist KOPFSPRINGER. Wir wollen uns nicht zurückhalten und einschränken. Wir wollen so wie wir sind uns gemeinsam stärken und zusammen wachsen.
Denn nirgendwo findet man mehr Innovation, Leistung und Kreativität und nirgendwo kommen wir lieber zusammen als dort, wo jede:r so sein kann wie sie oder er möchte.
Authentizität bei einem wachsenden Team bedeutet vor allem eins: ein kunterbunter Strauß an Persönlichkeiten, Stärken, Interessen und Vielem mehr. Um sicherzustellen, dass alle sich bestmöglich einbringen und weiterentwickeln können, engagieren wir uns sowohl bei uns selbst als auch bei unseren Kunden für einen Arbeitsplatz, der frei von Diskriminierung und voll von Entfaltungsmöglichkeiten ist. Doch was bedeutet das genau? Auch außerhalb von HR Projekten setzen wir uns für interdisziplinäre Teams ein. Das fördert nicht nur eine agile End-to End Lösung sondern hebt jede innovative Lösungsentwicklung durch viele Perspektiven auf das nächste Level. Für uns selbst setzen wir vor allem auf Weiterentwicklung von diversen Interessen. Hierzu haben Mitarbeitende ein freies Weiterentwicklungsbudget. Projektmanagement Zertifizierung oder Training im expressiven Ausdruckstanz? Bei uns kannst du dich selbst darin fördern, wo es dich gerade hin verschlägt.
Erfolg entsteht vor allem durch die Einzigartigkeit der Beteiligten. Unser Beratungsgeschäft baut unter anderem auf diesem Ansatz auf. Mit KOPFSPRINGER Consulting setzen wir auf die Besonderheiten und Stärken jedes Mitarbeiters und jedes Kunden, um Erfolg sicherzustellen. Dazu gehört vor allem eins: Mut und Vertrauen. Daher kriegt man bei uns ab Tag 1 Verantwortung für eigene Projekte und unsere Kunden werden ab Tag 1 gefördert Ihre Stärken für den Erfolg jedes Projektes beizutragen. Gemeinsam stärken wir unser Stärken und helfen uns diese Verantwortung bestens erfolgreich umzusetzen. Wir ermutigen jeden aus seiner Schale herauszukommen, seine eigenen Farben und Facetten beizutragen und diese auch aktiv weiterzuentwickeln. Mehr zu unserem Consulting Ansatz und deine Einstiegsmöglichkeiten findest du hier.
Dame, Springer, Bauer und Turm. Die einzelnen Spielfiguren auf dem Spielbrett definieren sich alle über unterschiedlich mögliche Feldzüge, die in andere Richtungen verlaufen. Welche Figur setze ich wann und wohin ein? Im strategischen Schachspiel reagieren zwei Parteien auf Aktionen und Reaktionen, oftmals ganz gleich zu unternehmensstrategischen Entwicklungen. Kleinste Teilelemente werden in Bewegung gesetzt und führen zu verschiedensten Ergebnissen.
Und manchmal muss man sich noch während eines Feldzugs überlegen, ob dieser nicht doch Auswirkungen in andere Richtungen hat. Strategieänderungen ganz im Sinne der Agilität. Oftmals hilft es auch, zu visualisieren, welche Szenarien sich ergeben, wenn ich Weg 1, Weg 2 oder doch Weg 3 einschlage. Komplexe Systeme sollten die Freiheit zur Selbstorganisation haben, den Mut zu wachsen und den Drang sich ständig weiterzuentwickeln. Es lohnt sich also, durchzuatmen und genauer hinzugucken. Und erst dann den nächsten Feldzug zu setzen. Egal ob, Läufer, Springer, Königin oder Bauer.
Eine Legende besagt, dass Ziegenhirten im 9.Jahrhundert die Wirkung von Koffein auf ihre Ziegen bemerkten, als diese zu "tanzen" schienen, nachdem sie die Früchte der Coffea-Pflanze gefressen hatten.
Ein einheimischer Mönch stellte daraufhin ein Getränk aus den Früchten her und stellte fest, dass es ihn nachts wach hielt - die erste Tasse Kaffee war geboren. Genau aus diesen Gründen ist der Kaffee auch bei uns ein begehrtes Getränk - er verschönertuns den Tag und manchmal fangen wir auch an zu tanzen.
Warum und wann trinkst du am liebsten Kaffee? Und welche Röstung ist dein All-Time-Favorite? Oder ist Kaffee gar nicht deins, und du bist ein Tee-Spezialist? Gar kein Problem. Wusstest du, dass Teebeutel in den Vereinigten Staaten durch einen Zufall entwickelt wurden? Im Jahr 1908 verschickte ein New Yorker Teehändler Proben seines Produkts in Seidenbeuteln an Restaurants und Cafés in der ganzen Stadt. Nach einiger Zeit stellte er fest, dass die Restaurants seinen Tee direkt in den Seidenbeuteln aufbrühten, um Zeit zu sparen. Wie du siehst, auch Tee passt super zu uns.Wir freuen uns, dich auf ein warmes (oder kaltes) Getränk in eine unserer Location einzuladen. Hier erfährst du mehr darüber wie du mit uns Kontakt aufnahmen kannst!
"Sparring" kommt aus dem Englischen und bedeutet so viel wie "Sich mit jemandem auseinandersetzen". Das möchten wir natürlich am liebsten mit dir! Wir hier bei Kopfspringer ziehen dir die Boxhandschuhe an und bringen dich so in eine Übungssituation, damit du dich auf deine neue und schwierigere Aufgaben vorbereiten kannst. Manch einer mag dazu auch Coach oder Mentor sagen, wir präferieren aber den Begriff als Sparringspartner. Doch warum genau dieser Begriff?
Klar, Digital-Kompetenz ist ein No-Brainer in der heutigen Zeit. Doch was bedeutet digitale Exzellenz?
Für uns bei KOPFSPRINGER bedeutet es, dass wir uns nicht mehr groß Gedanken darüber machen, ob etwas digital oder analog stattfindet — wir können beides! Ob Kreativitäts Workshop, Beratungsleistung oder Start-Up Entwicklung, ein nutzerfreundliches und modernes digitales Interface ist für uns lediglich die Basis zur digitalen Exzellenz. Neben der technischen Umsetzung und einem ansprechenden Design steht für uns vor allem auch der menschliche sowie der prozessuale Faktor im Vordergrund: wer wird das Angebot auf welche Art und Weise nutzen? Wie umgehe ich die Effekte, die eine räumliche Trennung auf eine team-basierte Zusammenarbeit hat? Und wie baue ich digitale Lösungen am effektivsten in bestehende IT-Systeme ein? All dies und mehr versuchen wir ganzheitlich in unserer Definition von digitaler Exzellenz abzubilden. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass Digitalisierung ein vielschichtiges Thema ist und eine entsprechend vielschichtige Herangehensweise bedarf!
Kennst Du das Gefühl, einen Kopf randvoll gefüllt mit Ideen einfach mal auszukippen und alles sichtbar vor sich zu haben? Diese Erleichterung, endlich Struktur in die eigenen Gedanken zu bringen? Und dieser Stolz, dass man zu diesen Ideen, Erkenntnissen und Plänen beigetragen hat?
Wir verbinden dieses Gefühl mit unseren Workshops, denn sind wir mal ehrlich, auch genau so fühlt es sich oftmals an, wenn man am Ende eines Workshops steht. Und am Anfang standen viele kleine Einzelteile auf einem Haufen, die zusammengesetzt werden mussten, um ein Ganzes zu ergeben. Lego steht demnach für uns als KOPFSPRINGER sinnbildlich für die Magie von Workshops und das gemeinsame Erarbeiten von Problemen und Lösungen sowie auch für unsere Methoden-Exzellenz. Denn wir erleben jeden Tag erste Hand wie viel Kreativ-Methoden zu dem eben beschrieben Ergebnis beisteuern können.
Vielleicht denkst Du gerade, ich bin einfach kein kreativer Kopf? Glaub uns, Kreativität kann in jedem von uns stecken, denn Kreativität ist lediglich ein Konstrukt aus unserem bereits bestehenden Wissen und unserem Mut, dieses Wissen neu zu verbinden und das ist eine Fähigkeit, die man klar erlernen kann. Und trotzdem wissen wir auch, dass kreativ sein nicht immer leicht ist und die Fähigkeit erst Schritt für Schritt angeeignet werden muss. Genau diesen Bedarf haben wir bei vielen Unternehmen gesehen und setzen mit KOPFSPRINGER Consulting genau hier an! Wir bereiten deine Kreativ Workshops zielgerichtet vor, sodass Du ganz unvorbereitet in die Termine gehen kannst und dich von uns auf der Reise von Anfang bis Ende begleiten lassen kannst - mit genau diesem wunderbaren Gefühl von absoluter Produktivität am Ende. Egal ob vor Ort oder digital, ob mit Lego oder Flipchart, wir finden die beste Variante um dich an dein Ziel zu führen. Du willst das auch erleben? Dann gibt es nähere Informationen zu unseren Workshops bei KOPFSPRINGER Consulting.
Wusstest Du, dass man sagt, es bedarf vschätzungsweise 1:1000 kreative Impulse bevor daraus eine Innovation entsteht? Wir waren auch verwundert und haben es uns deshalb zu unserer Mission gemacht Kreativität möglichst überall zu fördern. Ein Bereich davon ist natürlich der Arbeitsplatz.
Und wir haben gute Neuigkeiten, in unseren K Studios, können nicht nur wir kreativ werden! Mit unserer Mission im Kopf, haben wir unsere K Studios für alle Unternehmen geöffnet, die auf der Suche nach Kreativität sind und diese fördern wollen durch einen Ortswechsel. Also, Du bist auf der Suche nach einer tollen kreativ-fördernden Location für deinen nächsten Workshop oder deine nächste Tagung? Dann schau bei uns vorbei, wir freuen uns mit unseren K Studios Teil deiner nächsten Innovation zu sein!
Der berühmte spanische Künstler Salvador Dali hat die Bedeutung von Ehrgeiz in seinem berühmten Spruch treffend auf den Punkt gebracht: "Intelligenz ohne Ehrgeiz ist wie ein Vogel ohne Flügel." Ohne den Wunsch zu gewinnen, zu wachsen, sich zu qualifizieren, bessere Ergebnisse zu erzielen ist das Ergebnis Trägheit. Der Wunsch nach Veränderung ist es, der zu großen Umwälzungen führt. Und dass das mit Spaß einher gehen kann, stellen wir regelmäßig mit unserem KOPFSPRINGER Team beim spannender Hindernis-Parcours Mud Masters(R) unter Beweis. Der Adrenalinkick, den Du bekommst, wenn Du zusammen mit deinem Team über die Ziellinie läufst ist einfach unbeschreiblich. Das schweißt zusammen (im wirklichen Sinne des Wortes) und macht einfach nur total stolz.
Und wie wir alle wissen: Vorbereitung ist die Halbe Miete. Deswegen haben wir in Office ein hauseigenes Fitnessstudio, frei nach dem Motto "Entfessle deinen inneren Athleten!". Hier kannst Du wie ein Profi trainieren und Liter von Schweiß spenden. Wir wissen, dass regelmäßige Bewegung deine Stimmung verbessern kann, deine Konzentrationsfähigkeit steigert und stressreduzierend wirkt. Gar nicht so schlecht, oder?
Sich zu entfesseln bedeutet für uns auch mal die Perspektive zu wechseln und sich selbst neu zu entdecken. Daher sind wir bei Bedarf Berater:innen, Moderator:innen, Fotograf:innen, Start-Up Entwickler:innen und viel mehr. Unsere vielen Facetten hast Du vielleicht bereits auf unser Seite und den weiteren Pop-Ups entdeckt. Wir sind stolz darauf facettenreich zu sein, denn mit jeder neuen Facette erweitern wir unser Skillset und auch unser wertvolles Netzwerk. Doch genau zwei dieser Perspektiven haben eine Sache gemeinsam, nämlich eine Kameralinse. Was es damit auf sich hat, erfährst Du nun...
Unser Netzwerk und Alltag ist geprägt von vielen bunten Persönlichkeiten. Jede:r einzelne kann wertvolle Geschichten und Weisheiten vermitteln, von denen wir schon viel gelernt haben. Und da wir auch bereits viel von unserem Netzwerk gelernt haben, dachten wir uns warum teilen wir diese interessanten Persönlichkeiten nicht mit allen. Mit Unleashed haben wir ein Format geschaffen, in dem wir unserem Netzwerk Raum bieten Persönlichkeit zu entfesseln und damit auch uns mitzureißen. Gemeinsam lernen wir so was es bedeutet man selbst zu sein und außerhalb der üblichen Konventionen der Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Klingt spannend oder? Hier erfährst du mehr zu Unleashed. Und wenn Du direkt die ersten Aufzeichnungen sehen möchtest, mit spannenden Gästen die sowohl im Vorstand sitzen als auch selbstständige Mode-Designer sind, dann schau hier vorbei!
Die zweite Linse, um die es geht, sitzt an einer Kamera, denn wenn Menschen fotografiert werden, kann eine Seite zum Vorschein kommen, die sonst verborgen bleibt. Fotographie schafft es Momente, Emotionen und Atmosphären einzufangen, wie kaum ein anderes Medium. Um diese Momente einzufangen und für ewig festzuhalten, haben wir in unseren K Studios ein Fotostudio errichtet, mit dem wir genau das tun können. Schau hier vorbei, wie wir dir ein cooles Bewerbungsvideo oder deinen nächsten Wow Moment verschaffen können. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass Wissen für jede:n zugänglich sein muss. Daher sind wir ein großer Verfechter von transparenter Dokumentation und Knowledge-Sharing. Wir als Kopfspringer leben dieses Vorhaben tagtäglich durch einen regelmäßigen Austausch im Team oder beispielsweise durch unseren internen Roundtable. Hier diskutieren wir einmal im Monat von uns ausgewählte Themen in unterschiedlichsten Bereichen wie Filmhistorie, Finanzen oder auch Politik. Auch unsere Leidenschaft für Bücher spiegelt unseren Wissensdurst wider. Neben unserer Office Bibliothek liegt uns nämlich auch das Schreiben unserer Hauseignen Bücher am Herzen.
Man kann sich selbst, die eigenen Stärken und Persönlichkeit, kaum besser entfesseln als durch kontinuierliches Ausprobieren und Lernen. Wir bei KOPFSPRINGER nehmen uns das zu Herzen und sind stets offen für neues Wissen aus diversen Quellen und freuen uns auch unser Wissen weiterzuvermitteln. Denn warum alleinige:r Expert:in sein, wenn alle gemeinsam als Expert:innen die Welt verändern können? Ob Kund:in- oder Kolleg:innen-Austausch, das klassische Buch oder einfach nochmal die Schulbank drücken, wir versuchen uns stets weiterzubilden und unseren Horizont zu erweitern. Dabei nehmen wir es uns auch der Mission an dieses Wissen zurückzugeben, gerade in den Bereichen Start-Up Entwicklung, Innovation & Diversität. Und was genau dahinter steckt, erfährst Du jetzt...
Wir glauben, dass Wissen für jede:n zugänglich sein muss. Daher sind wir ein großer Verfechter von transparenter Dokumentation und Knowledge-Sharing. Wir als Kopfspringer leben dieses Vorhaben tagtäglich durch einen regelmäßigenAustausch im Team oder beispielsweise durch unseren internen Roundtable. Hier diskutieren wir einmal im Monat von unÜber die Jahre sammelt sich viel Wissen an. Dieses haben wir stets versucht weiterzugeben vor allem in unserer Bereichen der Expertise Innovation, New Work und Agilität. Ob 555 Innovationsmethoden, 500 digitale Transformationsmethoden oder einen Guide wie man ein New Work Office durch und durch ist, all dieses Wissen haben wir in unseren Büchern verewigt. Schau hier vorbei und erfahre mehrüber unsere Bücher! Und wenn Du selbst eine coole Idee hast, welches Wissen wir noch teilen könnten, oder Unterstützung dabei suchst dein eigenes Wissen innerhalb deines Unternehmens zu teilen, dann lass uns gerne eine Nachricht da.Wir freuen uns auf den Austausch!sausgewählte Themen in unterschiedlichsten Bereichen wie Filmhistorie, Finanzen oder auch Politik. Auch unsere Leidenschaft für Bücher spiegelt unseren Wissensdurst wider. Neben unserer Office Bibliothek liegt unsnämlich auch das Schreiben unserer Hauseignen Bücher am Herzen.
Weiterbildungen sind ein elementarer Teil vonunserem KOPFSPRINGER Team. Mit aktuellen Themen mithalten, seine Expertise weiter vertiefen oder sich einfach mal bewusst machen, dass man nie auslernen wird.
Wir als KOPFSPRINGER wollen uns bei unseren individuellen Lernreise nicht einschränken, sondern entscheiden frei in welchen Bereichen wir uns weiterbilden. Genau diese Flexibilität und breite Expertise macht uns zu dem Team das wir sind. Expressiver Ausdruckstanz oder doch lieber zertifizierter Finanzanalyst? Beides ist willkommen, solange wir das Gefühl haben wir entfesseln uns als Team stetig weiter.
Du möchtest Teil unsere Teams werden und damit jährlich die Chance haben, dich in deinen eigen gewählten Themen weiterzubilden? Dann hinterlass uns hier gerne deine kreative InitiativBewerbung!
Du möchtest uns persönlich sprechen, aber hast keine Zeit vorbeizukommen?
Dann kannst du unser Teams unter den folgenden Nummern auch telefonisch erreichen:
Persönlich spricht es sich doch stets am besten, oder? Daher komm doch gerne bei uns in den K Studios vorbei und lass dich auf einen Kaffee von uns einladen.
Du hast gerade viel zu tun und keineZeit für einen Kaffee? Wir freuen uns natürlich auch über eine E-Mail von dir!
Solltest du am liebsten direkt ganz einfach ein Kontaktformular ausfüllen wollen, dann scrolle einfach ein bisschen weiter runter. Das macht es noch einfacher!
Wir bei Kopfspringer sind ganz eigene Köpfe, die zusammen weiterkommen wollen. Wir vereinen Kreativität, Individualität und eine Unmenge an echten Talenten. Aber es ist nicht leicht, eine klare Definition von Talent zu finden. Einige werden behaupten, es sei genetisch bedingt, andere sagen, es sei erlernt, und die meisten werden zustimmen, dass es ein bisschen von beidem ist. Aber ob Geniestreich oder Übungssache, vom weltbesten Barista bis zum Marathonläufer, ist hier vieles dabei. Wir sind dabei stets auf der Suche nach neuen Talenten mit tatkräftiger Neugierde. Was dich von anderen unterscheidet, bringt uns im Team näher zueinander. Und ganz oben drauf nehmen wir uns selbst auch nicht zu ernst. Wir haben zwar (noch) keine Ninjas oder Rockstars an Bord, aber wir haben Menschen, die hervorragend sind in dem, was sie tun. Und was nicht ist, kann ja auch noch werden oder? Bist du ein Ninja?
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