Willkommen auf der KOPFSPRINGER KulturSeite!
Zu unserem Beratungsportfolio gelangst du hier, Start(up)hilfe bieten wir dir hier und die perfekte Event Location kannst du hier mieten. Lust auf gutes Edutainment? klick hier.

Julia Gernet

Strategy Consultant

Nachhaltigkeit
Design Thinking

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Irina Rak

CMO

Int. Marketing
Business Development
Projektmanagement

Max Bellinger

Senior Strategy Consultant

Strategy
Leitung Marketing

DU?

Unsere aktuellen Vakanzen findest du hier!

Nick Steffens

Junior Strategy Consultant

Finance

Timo Daniel Seifert

Strategy Consultant

Digitales, Transformation
und Prozesse

Anna Wiechert

Junior Marketing Manager

Marketing
Design & Brand

Lisann Schubert

Junior Marketing Manager

Marketing
Design & Brand

Janne Philine Krahlheer

Strategy Consultant

Iryna Konstantin

CFO

Systemischer Coach
Finance & HR
Innovationen

David Sauer

COO

Strategie
Prozessoptimierung
Innovationen

Amelie Tietz

Strategy Consultant

Marketing
Kundenprozesse

Julius Mis

Junior Strategy Consultant

Projektmanagement
Design Thinking

Nicolas Burkhardt

CEO

Digitalisierung
Innovationen
Strategieentwicklung

Jonas Neubauer

Senior Strategy Consultant

Finance/Controlling
Venture Development

Christian Classen

Senior Strategy Consultant

Projektmanagement
Strategie

Malte Pfeiffer

Strategy Consultant

Web Development
UI/UX

Tim Schedel

Strategy Consultant

Venture Development
Market Research

Anna Grassinger

Strategy Consultant

Julia Gernet

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Wir entwickeln Strategien und Prozesse, Produkte und Services, Menschen und Arbeitskulturen. Und zwar immer getreu unserer Werte:

authentic. pragmatic. unleashed.

Triff uns auf Augenhöhe

Für uns ist das viel mehr als nur nettes Buzzwording. Der wertschätzende Schulterschluss mit den Menschen, die KOPFSPRINGER umgeben, ist zentral in unserer DNA. Egal ob mit unseren Mandant:innen, Teammitgliedern oder Dienstleister:innen: Wir achten alle Meinungen und agieren stets konstruktiv. Für uns ist klar, was Studien längst belegen: eine positive und offene Umgebung, die diverse Perspektiven hört und respektiert, fördert schließlich Kreativität, Innovation und Performanz.

Ohne Gefährten ist kein Glück erfreulich!

Wir bei KOPFSPRINGER sind ganz eigene Köpfe und setzen auf Authentizität, Diversität und echte Talente. Vom absoluten Finanz-Crack und IT-Nerd zum Triathleten und Umweltaktivisten – bei uns ist alles an Bord. Wir sind mutig und ambitioniert, nehmen uns selbst aber nicht zu ernst. Neugierig geworden? Hier findest du unsere offenen Vakanzen. Nichts dabei? Dann kontaktiere uns direkt! Denn wir wachsen stetig weiter und sind immer auf der Suche nach neuen Talenten!

Team-Diversität ist Trumpf

Unterschiedliche Persönlichkeitstypen, vielfältige Stärken, gemeinsame Ziele – das Team bei KOPFSPRINGER zeichnet sich durch seine Aufgeschlossenheit, Heterogenität und eine besondere Dynamik aus. Dabei legen wir besonderen Wert auf gegenseitigen Respekt für die jeweiligen Fähigkeiten und Kompetenzen des anderen und eine offene Kommunikationskultur. Die vielseitigen Hintergründe gepaart mit individuellem Industriewissen ermöglichen es uns, Herausforderungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu analysieren und anzupacken. Nur so schaffen wir innovative und nachhaltige Lösungen für unsere Mandant:innen & Partner:innen.

Office Home statt Home Office

Bei uns gibt es mehr als nur Home-Office – wir geben Freiraum für Teamaustausch und Selbstentfaltung zugleich. Ganz im Sinne von New Work fördern wir ein flexibles und effektives Arbeiten durch offene und modulare Raumgestaltung mit Kreativplätzen und Rückzugsorten und das in absoluter Wohlfühlatmosphäre. Unsere großzügigen Büros sind ehemalige Gemäuer mit modernster Ausstattung und einmaligem Design. Und die beste Nachricht ist: Unsere Locations kann man mieten! Ob ein Offsite, Workshop oder ein Team Fotoshooting – unsere K Studios bieten den perfekten Rahmen dafür. Überzeug dich selbst und komm vorbei auf den weltbesten Kaffee. Oder nutze direkt unseren 360° Rundgang unter k-studios.online.

Mission Innovation

Wir sehen Innovationsfähigkeit als einen notwendigen Baustein unserer DNA. Doch die Fähigkeit zur Innovation kommt nicht von allein. Wir arbeiten stets daran, dass Innovationen auf Offenheit und Verständnis treffen, und zwar sowohl im digitalen Mindset der Mitarbeiter:innen als auch in unseren Unternehmensstrukturen. Wusstest du, dass es schätzungsweise 1000 kreative Impulse für eine Innovation bedarf? Nur in einem gedanklich offenen Raum können diese entstehen und zu einer Innovation reifen und den schaffen wir u. a. durch den Einsatz bewährter Kreativmethoden, wie Lego Serious Play. Mehr zur Innovationsentwicklung bei KOPFSPRINGER findest du hier.

In Düsseldorf gegründet, remote zu Hause

KOPFSPRINGER wurde mit dem Ziel gegründet, eine neue Form der Beratung zu etablieren: eine, die der digitalen Zeit gerecht wird, die die wahren Bedürfnisse ihrer Mandant:inen erkennt und ihnen partnerschaftlich zur Seite steht. Agilität und Flexibilität sind in unserer Unternehmens-DNA fest verankert. Eine lebendige Kultur des Austausches und Wissenstransfers ist für uns genauso essentiell wie digitale Vernetzung mit Mandant:inen und Kooperationspartner:inen und ein flexibles Produktangebot.

Jeden Tag Neues lernen

Um innovativ zu sein, einen neuen Prozess auszuprobieren oder etwas Neues zu tun, muss man lernen. Deshalb ist das ständige Aneignen neuer Fähigkeiten oder Werkzeuge ein Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur bei KOPFSPRINGER. Bei uns wird das kontinuierliche Lernen stets gefördert und in die Mitarbeiter sowie Ihre Karriereentwicklung investiert. Mit unseren intern entwickelten Career Journeys bieten wir allen Mitarbeitern ein maßgeschneidertes Weiterentwicklungsangebot und die Chance auf maximale Selbstverwirklichung.

Leidenschaftlich Wissen teilen

Digitalisierung, Innovation und New Work sind für uns nicht nur Business. Wir setzen uns mit Zukunftsthemen wissenschaftlich & pragmatisch auseinander. Als Autoren verschiedener Bestseller-Fachbücher sind wir darin auch offensichtlich ziemlich gut, jedenfalls sind wir mächtig stolz auf unser 2. dickes Werk im Vahlen Verlag, nach dem großen Handbuch Innovation in 2018/19 (mehr erfahren)! Das große Handbuch Digitale Transformation ist 2022 erschienen und in jeder guten Buchhandlung zu haben. Neugierig? Dann schau direkt auf der Buchseite vorbei. Interessante Einblicke zu unserer Expertise könnt Ihr auch im Innovation-Wiki nachlesen. Neben Fachbüchern entwickeln wir individuell für unsere Mandant:innen bedarfsgerechte Playbooks. Kontaktiere uns, um mehr darüber zu erfahren.

Was oder wer zeichnet uns aus?

Erfolge feiern, zusammen mit unseren Mandanten:innen und Partnern:innen – das können wir, und zwar richtig gut! Aber auch an „externer“ Wertschätzung erfreuen wir uns immer mehr, denn seit der Gründung von KOPFSPRINGER hagelt es regelmäßig Awards und Auszeichnungen. Bereits 2018 wurden wir für unseren pragmatischen und kundenzentrierten Beratungsansatz als TOP Beratung ausgezeichnet. 2021 wurden wir kununu TOP Arbeitgeber. Seit 2022 sind wir laut Handelsblatt eine der besten Beratungen für Digitalisierung und laut Focus Business Innovation Champions. Auch das Manager Magazin spricht von uns als Top-Coaches. Dieses Jahr (2023) wurden wir erneut als Top Consultant Unternehmen ausgezeichnet und freuen uns über die Auszeichnung des SPITZEN Arbeitgebers. Wir sind gespannt, was als Nächstes kommt!

Verantwortung übernehmen!

Über unsere Arbeit hinaus übernehmen wir soziale Verantwortung, oft mit großem persönlichen Einsatz, denn wir handeln aus Überzeugung und Danebenstehen widerspricht unseren Werten und unserer Art. Dabei engagieren wir uns unter anderem für den Jugendsport in unserer Heimatstadt. Neben der Leichtathletik Jugend des ASCs unterstützen wir seit 2022 auch die U12 Rugby Jugendmannschaft der Düsseldorfer Dragons. Eine besondere Herzensangelegenheit ist für uns die Nothilfe in und für die Ukraine. Geflüchteten Jugendlichen verhelfen wir bei der Integration und Anpassung an das deutsche Schul- und Berufssystem (swidomo.de). Auch bei der Wildtier Rettung in den betroffenen Kriegsgebieten sind wir aktiv und wollen einen kleinen Beitrag zum Schutz der Tiere in einem der bedeutendsten und vom Krieg leider sehr stark gebeutelten Naturschutzgebiete Europas leisten.

Echter Austausch - Edutainment at its best

Unverfälscht sein wird bei uns großgeschrieben. Wir glauben fest daran, dass sich die größten Leistungen und Energie immer dann freisetzen, wenn eigene Glaubenssätze und Handlungen untrennbar übereinstimmen. Authentizität ist daher auch fester Bestandteil unserer Wertebasis: authentic. pragmatic. unleashed. Und weil uns der authentische Austausch so wichtig ist, haben wir dafür mit Unleashed extra ein eigenes Video Talk Format. Jeweils 29 Minuten Edutainment mit tollen Gäste aus Wirtschaft, Sport, Politik, Kunst und Kultur. Für diejenigen, die lieber etwas auf die Ohren mögen, gibt es Unleashed auch als Podcast.

Denn wir wissen wie man startet

Als gewachsenes Start-up mit einer Historie an erfolgreichen Ausgründungen kennen wir die Hürden und Herausforderungen beim Gründungsprozess und wissen genau, was zu tun ist, um sich als Start-up gezielt am Markt etablieren zu können. Mit K-Venture wollen wir diese jahrelange Erfahrung und Expertise teilen, in dem wir Gründern Starthilfe leisten – und das in unterschiedlichen, bedarfsgerechten Formaten. Egal, ob Einzelcoaching, Stage-basierte Bootcamps oder eine langfristige strategische Partnerschaft. K-Venture bietet jedem Start-up die Möglichkeit, die Chancen einer erfolgreichen Gründung enorm zu steigern. Wenn du mehr erfahren willst, kontaktiere uns.

Über Grenzen gehen

Spannend wird es da, wo die Komfortzone endet – wir bei KOPFSPRINGER sind ganz schöne Adrenalinjunkies. Das äußert sich sowohl im Businessalltag, wenn es darum geht, ins kalte Wasser zu springen und komplett neue Geschäftsfelder und Gründungsideen auszutesten, als auch nach der Arbeit beim gemeinsamen Workout. Da beweisen wir uns regelmäßig beim Mud Masters, Iron Man oder Bouldern und das am liebsten als Teamleistung.

Inspiration unleashed

Nur wer inspiriert ist, arbeitet innovativ, kreativ und sieht vor allem neue Lösungsansätze. Genau aus diesem Grund ist Inspiration im Arbeitsalltag von immenser Wichtigkeit für uns bei KOPFSPRINGER. Durch unser buntes Teamgefüge fällt es leicht, sich von anderen Teammitgliedern und Ihren Ideen inspirieren zu lassen. Aber auch unser stets abwechslungsreiches Portfolio an Projekten und neuen Geschäftsideen fördert die Inspiration und Kreativität am Arbeitsplatz. Denn wir schlagen regelmäßig neue Wege ein und testen unsere Kompetenzen in diversen Geschäftsgebaren aus – unleashed eben!